为积极响应集团公司第32届“双创”服务较量要求，实显祗业高质量发展，引发宽大青年干事创业周到，成都J9集团以“双创”较量为契机，组建“青年攻坚幼组”，聚焦“随时评”赋能和服务提升专项工作，以“创新突破、实干担任”为宗旨，推动“双创”沉点工作提质增效。

4月1日下午，公司组织召开“青年攻坚幼组”启动会。来自各商场、部室的90后、00后10位青年骨干参与了会议
；嵘，结合这次较量沉点内容以及青年同道的岗位现实，别离成立了三个攻坚幼组，每个幼组设立一名幼组长，并萦绕一个攻坚课题进行创新突破，从“AI视频质效双提”到“3D打印赋能会员运营”再到“客户服务专精特新”，攻坚课题紧盯当下的热点、难点、痛点、盲点，以期通过“双创”较量实显炱题、立新、见效。同时公司还将分阶段跟踪评估，奉行动态治理机造，并于较量实现发展攻坚课题互换分享，对阐发凸起、功效显著的幼组赐与赞美嘉奖，以确保攻坚课题获得实效
；嵋橄殖，各位青年代表积极萦绕攻坚课题，互换思想、畅谈概想、经营未来，空气热烈、激情洋溢，为下一步工作发展奠定坚实的思想基础。

会议最后，公司党总支副书记、副总经理王斌同道作总结讲话。王总指出，三个青年攻坚幼组，一要深入意识、提高站位、坚定信心，面对攻坚指标，切实找准落脚点，积极索求、拓展思想，跳出原有工作模式，创新服务大局
；二要深度融合、集思广益、引发潜能，突破信息壁垒，突破幼组界限，集中力量攻克难关
；三要深刻调延注聚焦沉点、强化实际，注沉成就的转化和使用，优化流程、提质增效，助力成都J9集团“随时评”利用推广和服务提升获得新功效。

百日攻坚路，青年展锋芒。“双创”较量青年攻坚幼组将以“敢闯敢试”的锐气和勇气破解发展难题，充分阐扬宽大青年的聪明才智和创造活力。未来，成都J9集团将持续创新拓展“青年+”模式，凝聚青年力量，为企业“十五五”高质量发展注入青春动能。