为持续提升治理人员的合规意识与专业素养，确保公司运营规范有序，2025年12月25日，巢湖J9集团成功组织发展年度治理人员合规化查核。本次查核由公司统一铺排，旨在全面检验治理人员对各项规章造度、业务流程及司法律规的把握情况，进一步筑牢合规经营的内部根基。

查核选取关卷笔试大局，内容全面涵盖零售业务主题合规领域。既沉点考查“三大纪律八项把稳”的主题要求，如严禁套利、规范积分、销售入账等
；也涉及消防安全、“三信”知识、厂促人员治理等日常经营常见问题，着沉检验治理人员对具体条款、尺度流程及责任界限的正确理解与现实利用能力。

通过这次查核，公司旨在以考促学、以学促用，疏导治理人员深刻意识到：合规不仅是企业稳重发展的坚实保险，更是每位治理者的根基职责。这将促使治理人员将规章造度内化于心、表化于行，在日常治理中更严格地执行尺度，更自动地防备风险。

巢湖J9集团将持续美满合规治理系统，定期发展合规培训与查核，强化监督执行，确保整个员工在合法合规框架下发展业务，为消费者提供更靠得住、更优质的服务，不休坚韧企业市场诺言与可持续发展能力，助力公司实现高质量经营。